Talente Pool

In unserem großen Portfolio an Talenten aus der Finanzbranche filtern wir gemeinsam die vielversprechendsten Kandidaten für Ihre Bedürfnisse heraus. Aufgrund unserer passgenauen Vorauswahl können Sie sich schon jetzt auf Ihren perfect match freuen.

Talente Pool

In unserem großen Portfolio an Talenten aus der Finanzbranche filtern wir gemeinsam die vielversprechendsten Kandidaten für Ihre Bedürfnisse heraus. Aufgrund unserer passgenauen Vorauswahl können Sie sich schon jetzt auf Ihren perfect match freuen.

  • Jorge Paulo Lemann

    "Das größte Kapitel eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter."

  • Amit Kalantri

    "Wenn Sie die Wünsche Ihrer Mitarbeiter erfüllen, werden die Mitarbeiter Ihre Visionen erfüllen."

  • Sybil F. Stershic

    "So wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen, so fühlen sich auch Ihre Kunden."

  • Gary Vee

    "Das Geheimnis einer guten Führungskraft besteht darin, dass sie sich tatsächlich für ihre Mitarbeiter interessiert."

  • Jorge Paulo Lemann

    "Das größte Kapitel eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter."

  • Amit Kalantri

    "Wenn Sie die Wünsche Ihrer Mitarbeiter erfüllen, werden die Mitarbeiter Ihre Visionen erfüllen."

  • Sybil F. Stershic

    "So wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen, so fühlen sich auch Ihre Kunden."

  • Gary Vee

    "Das Geheimnis einer guten Führungskraft besteht darin, dass sie sich tatsächlich für ihre Mitarbeiter interessiert."

Talente Pool

In unserem großen Portfolio an Talenten aus der Finanzbranchen filtern wir gemeinsam die vielversprechendsten Kandidat:innen für Ihre Bedürfnisse heraus. Aufgrund unserer passgenauen Vorauswahl können Sie sich schon jetzt auf Ihren Perfect Match freuen.

Für Unternehmen

Gemeinsam finden wir die perfekt passenden Talente für Sie.

Für Unternehmen

Gemeinsam finden wir die perfekt passenden Talente für Sie.

Für Unternehmen

Gemeinsam finden wir die perfekt passenden Talente für Sie.

Talente Pool

In unserem großen Portfolio an Talenten aus der Finanzbranche filtern wir gemeinsam die vielversprechendsten Kandidaten für Ihre Bedürfnisse heraus. Aufgrund unserer passgenauen Vorauswahl können Sie sich schon jetzt auf Ihren perfect match freuen.

  • Jorge Paulo Lemann

    "Das größte Kapitel eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter."

  • Amit Kalantri

    "Wenn Sie die Wünsche Ihrer Mitarbeiter erfüllen, werden die Mitarbeiter Ihre Visionen erfüllen."

  • Sybil F. Stershic

    "So wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen, so fühlen sich auch Ihre Kunden."

  • Gary Vee

    "Das Geheimnis einer guten Führungskraft besteht darin, dass sie sich tatsächlich für ihre Mitarbeiter interessiert."

Talente Pool

In unserem großen Portfolio an Talenten aus der Finanzbranchen filtern wir gemeinsam die vielversprechendsten Kandidat:innen für Ihre Bedürfnisse heraus. Aufgrund unserer passgenauen Vorauswahl können Sie sich schon jetzt auf Ihren Perfect Match freuen.

Für Unternehmen

Gemeinsam finden wir die perfekt passenden Talente für Sie.

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Für Unternehmen

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Wie wir arbeiten

In vier Schritten Ihr passendes Talent finden.

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In vier Schritten Ihr passendes Talent finden.

1. Überblick verschaffen

Verschaffen Sie sich in unserem Talente Pool einen ersten Einblick in unser Portfolio und lassen Sie sich von unseren Top 10 Talenten dazu inspirieren, noch weitere zu entdecken.

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2. Unverbindlich Austauschen

Buchen Sie bei Interesse ein unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer Verbindungsexperten.

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3. Kandidaten kennenlernen

Nach einem detaillierten Austausch und einer präzisen Ermittlung Ihrer Anforderungen stellen wir Ihnen mögliche Kandidaten vor und vereinbaren erste Kennlerntermine.

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4. Erfolgreich platzieren

Ein Honorar an uns wird erst nach der Unterschrift des Talentes und dessen erfolgreichen Platzierung fällig.

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Ein Honorar an uns wird erst nach der Unterschrift des Talentes und dessen erfolgreichen Platzierung fällig.

1. Überblick verschaffen

Verschaffen Sie sich in unserem Talente Pool einen ersten Einblick in unser Portfolio und lassen Sie sich von unseren Top 10 Talenten dazu inspirieren, noch weitere zu entdecken.

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2. Unverbindlich Austauschen

Buchen Sie bei Interesse ein unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer Verbindungsexpert:innen.

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3. Kandidat:in kennenlernen

Nach einem detaillierten Austausch und einer präzisen Ermittlung Ihrer Anforderungen stellen wir Ihnen mögliche Kandidat:innen vor und vereinbaren erste Kennlerntermine.

3. Kandidat:in kennenlernen

Nach einem detaillierten Austausch und einer präzisen Ermittlung Ihrer Anforderungen stellen wir Ihnen mögliche Kandidat:innen vor und vereinbaren erste Kennlerntermine.

4. Erfolgreich platzieren

Ein Honorar an uns wird erst nach der Unterschrift des Talentes und dessen erfolgreichen Platzierung fällig.

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Ein Honorar an uns wird erst nach der Unterschrift des Talentes und dessen erfolgreichen Platzierung fällig.

Klingt spannend?

Dann lassen Sie uns gemeinsam neue Talente für Ihre Unternehmung finden.

Sollten Sie noch Fragen zum Ablauf haben oder sich noch detailliertere Informationen wünschen, treten Sie gerne direkt mit uns in Kontakt.

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Ihre Benefits bei uns

Profitieren Sie von unserem smarten System.

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Individuelle Prozessführung

Wir übernehmen alle Schritte bis zur Unterschrift. Sie sparen Zeit und eigene Ressourcen.

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Präzise Auswahl

Unsere sorgfältige Auswahl und passgenaue Vorstellung der Kandidaten sorgt für einen perfect match. Und so für eine deutlich geringere Fluktuation.

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Aktive Wachstumsförderung

Mit unserer Genauigkeit über das gesamte Verfahren hinweg, fördern wir nachhaltig Ihr Wachstum. Soziologisch wie ökonomisch.

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Transparentes Honorar

Unsere Zahlungsmodalitäten sind erfolgsabhängig. Das bedeutet: Sie zahlen erst, wenn Sie und Ihr neuer Arbeitnehmer den gemeinsamen Vertrag unterzeichnet haben.

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Individuelle Prozessführung

Wir übernehmen alle Schritte bis zur Unterschrift. Sie sparen Zeit und eigene Ressourcen.

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Präzise Auswahl

Unsere sorgfältige Auswahl und passgenaue Vorstellung der Kandidat:innen sorgt für einen perfect match. Und so für eine deutlich geringere Fluktuation.

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Aktive Wachstumsförderung

Mit unserer Genauigkeit über das gesamte Verfahren hinweg, fördern wir nachhaltig Ihren Wachstum. Soziologisch wie ökonomisch.

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Transparentes Honorar

Unsere Zahlungsmodalitäten arbeiten erfolgsabhängig. Das bedeutet: Sie zahlen erst, wenn Arbeitgeber und neuer Arbeitnehmer den gemeinsamen Vertrag unterzeichnet haben.

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Angelos (52), Geschäftsführer & Steuerberater einer Boutiqueberatung - Kunde

"Um sein vollstes Potential zu entfalten, muss man auf der Arbeit Spaß haben. Davon bin ich überzeugt. Deshalb legen wir besonders viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre und gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Denn nur so kann beides erreicht werden. Mir ist meine Zeit mit der Familie und für mein Hobby selbst sehr wichtig. Diese Balance ist als Leitfaden fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Highr weiß genau, wie ich ticke uns stellt mir stets tolle, passende Charaktere für mein Team vor. Ein wichtiger Wert für nachhaltiges Wachstum in unserer Kanzlei-Familie."

Angelos (52), Geschäftsführer & Steuerberater einer Boutiqueberatung - Kunde

"Um sein vollstes Potential zu entfalten, muss man auf der Arbeit Spaß haben. Davon bin ich überzeugt. Deshalb legen wir besonders viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre und gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Denn nur so kann beides erreicht werden. Mir ist meine Zeit mit der Familie und für mein Hobby selbst sehr wichtig. Diese Balance ist als Leitfaden fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Highr weiß genau, wie ich ticke und stellt mir stets tolle, passende Charaktere für mein Team vor. Ein wichtiger Wert für nachhaltiges Wachstum in unserer Kanzlei-Familie."

Angelos (52), Geschäftsführer & Steuerberater einer Boutiqueberatung - Kunde

"Um sein vollstes Potential zu entfalten, muss man auf der Arbeit Spaß haben. Davon bin ich überzeugt. Deshalb legen wir besonders viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre und gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Denn nur so kann beides erreicht werden. Mir ist meine Zeit mit der Familie und für mein Hobby selbst sehr wichtig. Diese Balance ist als Leitfaden fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Highr weiß genau, wie ich ticke uns stellt mir stets tolle, passende Charaktere für mein Team vor. Ein wichtiger Wert für nachhaltiges Wachstum in unserer Kanzlei-Familie."

Wir stärken unsere Partner langfristig.

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Rahmenvertrag

Sind Sie an einer langfristigen Partnerschaft mit uns interessiert? Hier können Sie einfach und direkt einen ersten Entwurf des Rahmenvertrages anfordern.

Unsere Top 10 Talente

Entdecken Sie neue Charaktere für Ihr Team.

Hier können Sie sich einen ersten Einblick in die Steckbriefe der aktuellen Top-Talente unseres Pools verschaffen.

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Unsere FAQs

Die zur Zeit meist gestellten Fragen unserer Kunden.

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Unternehmen welcher Branche können Ihre Recruiting-Services nutzen?
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Wie wird die Qualität der Bewerber sichergestellt?
Wie wird die Qualität der Bewerber sichergestellt?
Welche Unterstützung bieten Sie während des Rekrutierungsprozesses?
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Mit welchen Kosten für Ihre Recruiting-Services ist zu rechnen?
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Können Unternehmen individuelle Anforderungen für die Kandidatensuche angeben?
Können Unternehmen individuelle Anforderungen für die Kandidatensuche angeben?
Wie lange dauert es in der Regel, um offene Positionen neu zu besetzen?
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Müssen wir einen Rahmenvertrag eingehen?
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Gibt es noch weitere Talente neben den auf der Website aufgeführten?
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Sie haben Rückfragen?

Die beantworten wir sehr gerne in einem direkten Kontakt.

Sie haben noch Rückfragen an uns oder es gibt noch offene Fragen, die Sie vor der Buchung eines unverbindlichen Gesprächs beantwortet haben möchten? Melden Sie sich bei uns!

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© 2024 Alle Rechte vorbehalten | Highr.

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Weyerhofstraße 68

47803 Krefeld

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